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2017延長產假規定 30省份延長產假西藏最長可休1年

zl時間:2025-11-18 06:05:48來源:本站整理點擊:

曾幾何時,生孩子對于女職工而言等同于失業,而現在法律對產假有了明確的規定。最近,還延長了產假,最長的產假可以休息一年。那么這30省份延長產假的具體時間是多少呢,下面八寶網的小編就來說說:2017延長產假規,30省份延長產假,西藏最長可休1年重慶彈性最大。

2017延長產假規定 30省份延長產假西藏最長可休1年

2017延長產假規定

今年7月3日,西藏調整現行干部職工生育待遇,規定女方每胎享受一年產假(含法定產假)。自“全面二孩”政策施行以來,目前,全國30個省(區、市)已經延長了產假。

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30省市修改產假時間

30省市修改產假時間,最長能休一年!我國《女職工勞動保護特別規定》提出,女職工生育享受98天產假。

去年《人口與計劃生育法》修訂,其中第二十五條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。29省份在修訂計生條例時,也取消了晚育假,將產假的計算方式調整為“國家規定假期98天+生育獎勵假”。

目前,全國已有29個省(區、市)修訂了地方人口與計劃生育條例,30省(區、市)修改了產假時間,各地均不同程度地增加了女性的產假時長。總體來看,西藏時間最長,重慶彈性最大。

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30省份延長產

西藏通過政府部門聯合下發文件明確延長產假時間至一年,這也是全國各省份中最長的產假。

河南和海南均在新計生條例中明確除國家規定98天假期外,產假再增加“3個月”。這意味著當地女職工最多可享190天產假。

黑龍江、甘肅產假總天數為180天。

北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北產假為98天+30天,即128天。

廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假共178天的產假,剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假共208天產假。

此外,一些地方對產假的規定相對彈性靈活。如北京、吉林、重慶三地均規定,經女職工單位同意,女性可以延長假期。如重慶規定,經本人申請,單位批準,產假期滿后可連續休假至子女一周歲止。

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陪產假:西藏甘肅云南三地最長

在配偶陪產假方面,目前各地規定的假期時間從一周到一個月不等。

具體來看,配偶陪產假時間最長的是西藏、甘肅、云南三地,長達30天;假期最短的是天津市和山東省,當地計生條例規定男方所在單位給予七日護理假;包括北京、河北、江蘇、浙江、廣東、福建等18省份的陪產假是15天。

陜西省在陪產假的規定上還采取了靈活的措施,其規定男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

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部分單位女性休假權難保障

事實上,雖然各地紛紛增加了產假,但是一些職場女性卻難以充分享受到這樣的福利。

人口學者何亞福認為,政府要緩解女職工生育給企業所帶來的壓力,應該給雇用女職工的企業相應的補貼。此外,相關部門要完善配套的監督處罰機制,加強勞動部門在落實產假方面的行政執法職責。如果企業沒有保障女職工休假權,勞動部門可以對企業進行處罰。

北京大學社會學系教授陸杰華認為,如果企業阻撓女職工享受產假,女職工可以通過勞動仲裁和法庭起訴。地方政府應該從制度設計上保障女職工的權利,比如出臺實施細則,對落實情況進行監督。

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網友熱評

昵稱而已_123:干的漂亮!以后女同學找工作就更難了

起_名_困_難_戶:產假越長,企事業單位甚至公務員就越不愿意招女同志,女的找工作難升職加薪難就逼得你不得不回歸家庭,打的一手如意好算盤。

小土豆越獄:企業更加不敢招女性員工了。。。。。

無忘2010:產假應該休個十八年,剛好把孩子帶成人

新東方日語申田:什么時候男女都有產假了,媽媽休多長爸爸就休多長,找工作時對女生的歧視也就少了~

幸運小茉莉:女性不要那么長產假,要求給男性同等長的育兒假,輪流照顧孩子

Suki遇見你:公務員才可以吧,哪個私人老板愿意給你休息,一懷孕就讓你走人了

伍拾円:分一半產假給男同志們行不行

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除了產假還有這些假期可以休

從大體上看來,我國職工的休假通常有法定休假日、年休假、病假、探親假、婚喪假、病事假、產假等。除了產假,今年你還能休這些假。

1.法定節假日

今年,你還能休國慶節、中秋節的法定假期,從10月1日至8日放假調休,共8天。

2.帶薪年休假

根據《職工帶薪年休假的條例》:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

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3.探親假

職工依法探望與自己不住在一起,但又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

主要注意的是,探親假只適用于國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿1年的固定職工。同時,還必須符合“與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚”條件。

4.婚假

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》: 按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

5.病假

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》:實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

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